自黨紀(ji)學習教育開展以來，龍(long)鋼公司后(hou)(hou)勤保障系統(tong)精心組織、周密部(bu)署，緊密結合企業(ye)后(hou)(hou)勤服務工(gong)作實際(ji)，制定實施方案，壓實主體責任(ren)，扎(zha)實推動、務求實效(xiao)(xiao)，確(que)保黨紀(ji)學習教育各項任(ren)務落地見(jian)效(xiao)(xiao)。

        三學聯動 細悟黨紀法規筑牢思想根基

        思想是行(xing)動的(de)先導(dao)(dao)，做好(hao)思想教育(yu)是嚴守(shou)黨(dang)(dang)紀規矩的(de)前提。龍鋼公(gong)司后勤保障系統(tong)(tong)抓好(hao)集中學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、系統(tong)(tong)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、自主學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)“三學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)聯動”，把學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習融入日常(chang)、抓在經常(chang)。利(li)用微信群轉發《中國共(gong)產黨(dang)(dang)紀律處(chu)分(fen)條(tiao)(tiao)例(li)》相關(guan)解讀視頻和(he)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習文(wen)章，引(yin)導(dao)(dao)全體黨(dang)(dang)員干(gan)(gan)部在日常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)業余時(shi)間(jian)自學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)，加深對(dui)《條(tiao)(tiao)例(li)》的(de)理(li)解。結合(he)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子(zi)理(li)論學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習中心(xin)組學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習、黨(dang)(dang)支部“三會(hui)一課(ke)”、主題(ti)黨(dang)(dang)日活動等(deng)(deng)，增強黨(dang)(dang)紀學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習教育(yu)的(de)針對(dui)性和(he)實效性。同時(shi)，注重(zhong)(zhong)發揮典型示范引(yin)領(ling)作(zuo)(zuo)用，通過黨(dang)(dang)支部書(shu)記上黨(dang)(dang)課(ke)、舉辦讀書(shu)班(ban)、專題(ti)研(yan)討等(deng)(deng)形式開展培訓，突(tu)出抓好(hao)對(dui)領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)部、新提拔干(gan)(gan)部、年(nian)輕干(gan)(gan)部、關(guan)鍵崗位干(gan)(gan)部等(deng)(deng)重(zhong)(zhong)點對(dui)象的(de)紀律培訓，推動黨(dang)(dang)紀學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習教育(yu)一貫到底、全面覆蓋。截(jie)至目前，進行(xing)黨(dang)(dang)總支理(li)論學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習中心(xin)組學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習共(gong)5次，黨(dang)(dang)支部書(shu)記講黨(dang)(dang)課(ke)3次，科(ke)級干(gan)(gan)部談(tan)心(xin)談(tan)話2人。

        監督問責 以案促改筑牢廉潔從業防線

        監(jian)督(du)是規(gui)范黨內政治生(sheng)活的重(zhong)要舉(ju)措(cuo)，加(jia)(jia)強日(ri)常監(jian)督(du)和警(jing)示(shi)，確保黨紀(ji)(ji)制度(du)落(luo)到(dao)實(shi)處。龍鋼(gang)公司后(hou)勤保障系統結合近年(nian)來違規(gui)違紀(ji)(ji)典型(xing)案(an)例(li)，開展以(yi)案(an)釋紀(ji)(ji)、以(yi)案(an)促改(gai)專題(ti)警(jing)示(shi)教育4次，引導(dao)黨員干(gan)部(bu)自警(jing)自律(lv)，推動形成(cheng)遵規(gui)守紀(ji)(ji)的高度(du)自覺。緊盯關鍵崗位完(wan)善(shan)權力(li)監(jian)督(du)、緊盯重(zhong)點群體加(jia)(jia)大(da)監(jian)管(guan)(guan)力(li)度(du)、緊盯干(gan)部(bu)作(zuo)風深(shen)化(hua)頑疾整(zheng)改(gai)，組織開展明察(cha)暗訪、專項監(jian)督(du)3次，完(wan)善(shan)《物資采購(gou)管(guan)(guan)理(li)制度(du)》《供方管(guan)(guan)理(li)制度(du)》等管(guan)(guan)理(li)制度(du)，對商超庫存(cun)、面食(shi)加(jia)(jia)工廠、廣告印刷成(cheng)本開展經營(ying)復核，整(zheng)改(gai)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)漏洞、流程審批(pi)不嚴、管(guan)(guan)理(li)機制執行不到(dao)位等問題(ti)。同(tong)時(shi)，注重(zhong)發揮群眾(zhong)監(jian)督(du)、輿論監(jian)督(du)作(zuo)用，設立職工意見箱、開通領(ling)導(dao)班子接待日(ri)，形成(cheng)監(jian)督(du)合力(li)，擰緊紀(ji)(ji)律(lv)“發條”，筑牢廉(lian)潔“堤壩(ba)”，共同(tong)營(ying)造風清氣(qi)正的政治生(sheng)態。

        守正篤行 作風建設助推舉措高效落地

        落(luo)實(shi)是學(xue)而(er)有(you)效的反饋，堅持(chi)以(yi)學(xue)帶干(gan)(gan)、以(yi)干(gan)(gan)促學(xue)、學(xue)用結合，推動(dong)黨(dang)紀學(xue)習教育與重(zhong)點工(gong)作(zuo)深度融(rong)合。龍(long)鋼公司后勤保(bao)障系統上下扛(kang)責任、抓落(luo)實(shi)，在(zai)提升環境綠(lv)化建設(she)與養(yang)護、維護AAAA級景區(qu)基礎(chu)設(she)施和(he)(he)(he)公共服(fu)(fu)務配套設(she)備、接收(shou)13個星級衛生(sheng)間清掃(sao)及管理(li)等(deng)重(zhong)點工(gong)作(zuo)落(luo)實(shi)上察實(shi)情、出實(shi)招、辦實(shi)事(shi)、求實(shi)效;在(zai)想干(gan)(gan)、敢干(gan)(gan)、會干(gan)(gan)上用心用力(li)，確保(bao)了禹(yu)龍(long)露(lu)天燒烤(kao)酒吧、禹(yu)龍(long)臻(zhen)惠職(zhi)工(gong)服(fu)(fu)務中(zhong)心順利開(kai)業(ye);積極開(kai)拓市(shi)場，承接代理(li)了藍帶啤酒、貴酒和(he)(he)(he)西(xi)鳳華山(shan)論(lun)劍酒水業(ye)務，不斷增(zeng)強抗市(shi)場風(feng)險能力(li)。同時，近日，在(zai)韓城市(shi)第(di)二屆企業(ye)專職(zhi)消防隊基礎(chu)體能和(he)(he)(he)業(ye)務技能比武(wu)競賽(sai)中(zhong)，以(yi)優異表現勇奪團體競賽(sai)第(di)一名(ming)，切實(shi)將黨(dang)紀學(xue)習教育成果轉化為轉作(zuo)風(feng)、提效能、促發展的實(shi)際行動(dong)中(zhong)，打響了企業(ye)后勤服(fu)(fu)務品牌效應。