編者按：
日月如梭，光陰似箭。回首“十(shi)三(san)五(wu)”，龍鋼公司千辛萬苦、爬坡過(guo)坎(kan)，在艱辛困(kun)難中洋(yang)溢著成(cheng)就和幸福(fu)，很不(bu)容易!進步、正氣、干(gan)(gan)事，不(bu)屈不(bu)撓(nao)，黨政、黨群、干(gan)(gan)群，上下同欲，正確的事情沒有(you)干(gan)(gan)不(bu)成(cheng)的。
公司領導干部時刻將“員工幸福是(shi)為民情懷，企業高質量(liang)發展是(shi)硬道理”銘(ming)記在心、職責(ze)于心、擔責(ze)于肩、履責(ze)于行(xing)，一(yi)錘(chui)接著(zhu)一(yi)錘(chui)敲(qiao)，一(yi)茬(cha)接著(zhu)一(yi)茬(cha)干，一(yi)棒(bang)(bang)接著(zhu)一(yi)棒(bang)(bang)跑，追求卓越，永無止(zhi)境。
廣大(da)干部職(zhi)工(gong)團結一(yi)心，目(mu)(mu)標(biao)(biao)一(yi)致，以“功(gong)成不(bu)(bu)必在我”的精神境界和“功(gong)成必定有我”的歷史擔當，一(yi)張藍(lan)圖繪(hui)到底，不(bu)(bu)達目(mu)(mu)的誓不(bu)(bu)罷休，不(bu)(bu)破樓蘭(lan)終(zhong)不(bu)(bu)還(huan)，瞄準“國內一(yi)流 行業領(ling)先”總目(mu)(mu)標(biao)(biao)，緊盯“提質增效、升級轉型、綠色智能(neng)”三大(da)主題，奮(fen)戰“雙(shuang)目(mu)(mu)標(biao)(biao)”，實現“雙(shuang)過(guo)半”，黨政(zheng)同心，上(shang)下同欲(yu)，扛死(si)肩、硬負責，為(wei)了企(qi)業發展，為(wei)了員(yuan)工(gong)幸(xing)福等不(bu)(bu)得(de)、慢不(bu)(bu)得(de)，奮(fen)斗，奮(fen)斗，再奮(fen)斗!努(nu)力(li)，努(nu)力(li)，再努(nu)力(li)!
在前進的道路上
有太多(duo)的(de)奮斗值(zhi)得銘記
有太多(duo)榜(bang)樣帶給我們力量(liang)
讓我們打開記(ji)憶(yi)的閘門
回(hui)顧我們收獲的榮譽和欣(xin)喜
讓我們用這(zhe)份(fen)榮譽清單(dan)
致敬那些奮斗的歲月
一起重(zhong)溫那些高光時(shi)刻……
“十三五”載譽而歸(gui)
“十四五”奮力起航
龍鋼的奮斗故事
始終與時代同行
回首閃光的足跡
激勵干群勇向前
榮譽(yu)盤(pan)點是邁(mai)向(xiang)美好未來的(de)一次(ci)能量積(ji)蓄(xu)，新(xin)(xin)時代(dai)是奮斗者的(de)時代(dai)。讓我們初心(xin)不改，砥礪前行(xing)，全身心(xin)投入到落實集團“2.26”黨委(擴大)會議精神上來，集中精力辦(ban)好自己的(de)事，干群同心(xin)奮戰“雙目(mu)標”、夯實“雙掛鉤”、嚴格“四類層”，始(shi)終(zhong)牢記(ji)“感(gan)恩、知責(ze)、律(lv)己、有為”八字要求，扎實踐行(xing)“黨建領航(hang)、班子引領、干部走在前列(lie)”工(gong)作機制，扛死肩、硬負責(ze)，以龍鋼人的(de)擔當和使(shi)命，譜寫更加輝煌的(de)新(xin)(xin)篇章。
近日，從(cong)陜西(xi)省(sheng)金屬學(xue)會(hui)獲悉(xi)，龍鋼公(gong)司(si)煉鐵廠《燒(shao)結(jie)(jie)配礦結(jie)(jie)構優化(hua)及主礦系(xi)統(tong)研(yan)究與應用》項目(mu)喜獲“陜西(xi)省(sheng)冶金科學(xue)技術獎(jiang)”二(er)等獎(jiang)。
近年來，該廠始終(zhong)堅(jian)持以科技創(chuang)新(xin)(xin)為(wei)(wei)引擎，圍繞(rao)鐵前(qian)“五(wu)推進(jin)、一(yi)開展(zhan)、一(yi)倡導”創(chuang)新(xin)(xin)工作機制，在創(chuang)新(xin)(xin)體系建設、培訓交流提升、科技人才培育等(deng)方面取得了(le)實實在在的成(cheng)就，進(jin)一(yi)步促進(jin)了(le)科技與工藝質量、生產成(cheng)本(ben)的高(gao)效對接，為(wei)(wei)企業高(gao)質量發展(zhan)增添新(xin)(xin)動(dong)能。
完善科技創新體系 促進創新能力提升
今年伊(yi)始，該(gai)單(dan)位細化完善《煉鐵(tie)廠(chang)科技項目(mu)實施管(guan)理(li)辦(ban)法》，進一步(bu)明確項目(mu)定(ding)義、管(guan)理(li)程(cheng)序、管(guan)理(li)機制(zhi)(zhi)(zhi)及人員(yuan)職責，規(gui)范科技項目(mu)前期(qi)申(shen)報、論證、方案制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)、實施過程(cheng)、結果驗收、考核分(fen)配等(deng)環(huan)節(jie)，進一步(bu)調(diao)動干部職工參與工作的(de)(de)熱情(qing)和主動性，確保創(chuang)(chuang)新(xin)項目(mu)可行性，達到預期(qi)效果。同時(shi)，深(shen)入(ru)推進智能(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)，加快智能(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)在鐵(tie)前系統(tong)應用的(de)(de)建設步(bu)伐，通過運(yun)用手機APP實現掌上監控、引進高(gao)爐專家系統(tong)等(deng)措施，充分(fen)發(fa)(fa)揮科技創(chuang)(chuang)新(xin)工作對鐵(tie)前高(gao)質量發(fa)(fa)展的(de)(de)推動作用，助力企(qi)業創(chuang)(chuang)新(xin)能(neng)力再提升。
聚焦國內科技前沿 對標行業學習先進
為持續增強科(ke)技創新工(gong)作的支撐力(li)量，該(gai)單(dan)位(wei)瞄(miao)準國內各大平臺前(qian)(qian)沿，立(li)足中鋼(gang)協、冶金交流中心數據，積極(ji)對標先進(jin)找差距、補短(duan)板、強弱項。1月至11月份，以“走出去(qu)，帶(dai)回(hui)來”為目標，該(gai)單(dan)位(wei)共組織關(guan)鍵人員外出對標10余次(ci)，對原燃(ran)料條件(jian)、經(jing)濟技術指標、爐況操作參數等多個項目進(jin)行(xing)了深(shen)入交流學習，并迅(xun)速結合本單(dan)位(wei)實際，將對標成果成功轉化為可操作性措施進(jin)行(xing)實施。據悉，1至10月份，中鋼(gang)協高爐利用系數排名(ming)(ming)前(qian)(qian)進(jin)4位(wei)，綜(zong)合焦比排名(ming)(ming)前(qian)(qian)進(jin)6位(wei)，入爐品位(wei)排名(ming)(ming)前(qian)(qian)進(jin)4位(wei)，有力(li)促進(jin)了企(qi)業核心競爭(zheng)力(li)全(quan)面提升(sheng)。
推行人才培育機制 壯大創新人才梯隊
深入推進五支(zhi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍建設工(gong)(gong)作(zuo)，堅持以“大(da)學(xue)(xue)生管理(li)(li)、科級干部管理(li)(li)、崗位明(ming)星(xing)評選、高技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管理(li)(li)、后備人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養(yang)”為創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養(yang)載體，通過聘任高技(ji)能人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)“師帶徒”平臺(tai)，不(bu)(bu)斷(duan)(duan)提(ti)升(sheng)技(ji)術(shu)型后備人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)崗位業務、故(gu)障排除及創新(xin)能力，打造“管理(li)(li)潛力+創新(xin)活力”型技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊;設立高爐(lu)、燒結機見習工(gong)(gong)長崗位平臺(tai)，抓住創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)關鍵成(cheng)長期，常態化(hua)競聘、培養(yang)、上崗，保(bao)持爐(lu)機梯隊良(liang)性循環(huan);發揮王(wang)軍技(ji)能大(da)師工(gong)(gong)作(zuo)室等平臺(tai)技(ji)術(shu)帶頭作(zuo)用，將35周(zhou)歲以下在崗大(da)學(xue)(xue)生按(an)照(zhao)專(zhuan)業納入后備人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)庫，定期開展系統性培訓等，不(bu)(bu)斷(duan)(duan)培育和壯大(da)創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，確保(bao)為科技(ji)工(gong)(gong)作(zuo)提(ti)供強大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)支(zhi)撐(cheng)。
2021年，煉鐵廠將繼續以創新驅動(dong)為核心抓(zhua)手，通過科技創新和工藝技術改進提升(sheng)，進一步(bu)夯實(shi)各項科技基礎管(guan)理工作(zuo)，加快科技革新步(bu)伐，確保(bao)為企業(ye)高質量發展提供強有(you)力科技支撐。
2007年
1月20日 集團公司禹龍品牌榮膺陜西十大自主品牌。
11月14日 集(ji)團公司榮獲(huo)陜西省第四屆“信貸(dai)誠(cheng)信企業”稱號。
2006年
6月(yue) 集團公司榮獲陜西省“國有企(qi)業(ye)四好領導班(ban)子”稱號(hao)。
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