7月(yue)14日，陜(shan)鋼(gang)集團(tuan)2025年新員工(gong)入職培訓開班(ban)(ban)儀式(shi)在陜(shan)西(xi)鋼(gang)鐵大廈舉行。集團(tuan)公(gong)司黨委委員、總工(gong)程(cheng)師(shi)郗九生出席開班(ban)(ban)儀式(shi)并(bing)講話，人力資(zi)源部、禹龍(long)科技公(gong)司相(xiang)關負責人參加開班(ban)(ban)儀式(shi)。

郗(xi)九生對加入陜鋼(gang)大家庭的(de)新(xin)員工表示熱烈歡迎。他簡要介紹了陜鋼(gang)集團近(jin)年來(lai)的(de)發(fa)展(zhan)成(cheng)(cheng)就(jiu)和(he)面(mian)臨的(de)行(xing)業(ye)形(xing)勢，并(bing)展(zhan)望(wang)了未來(lai)規劃。他指出，當(dang)前(qian)鋼(gang)鐵行(xing)業(ye)正處于深度變革(ge)期，綠色低碳、智能(neng)化(hua)、高端化(hua)成(cheng)(cheng)為行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)主(zhu)旋(xuan)律，陜鋼(gang)集團憑(ping)借前(qian)瞻(zhan)性(xing)的(de)戰(zhan)略布局和(he)全體員工的(de)不(bu)懈努力，在持續深化(hua)改(gai)革(ge)、推進數字化(hua)轉型等(deng)方面(mian)均取得(de)了顯著成(cheng)(cheng)效(xiao)。

針對新(xin)員工(gong)的(de)(de)成長(chang)與發展(zhan)，郗九生提出了(le)四點希望：一(yi)是(shi)(shi)盡快轉換(huan)角色(se)，適應(ying)職場環境(jing)。要(yao)擁有(you)“志存(cun)高遠、腳踏實(shi)地”的(de)(de)理(li)(li)想(xiang)信(xin)(xin)念，擁有(you)“堅守(shou)信(xin)(xin)念、專注執著”的(de)(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風，擁有(you)“以問題為(wei)導向”“堅持理(li)(li)論(lun)聯系實(shi)際(ji)”的(de)(de)工(gong)作(zuo)方(fang)法，盡快完成由(you)學(xue)(xue)生到職場人的(de)(de)角色(se)轉變。二是(shi)(shi)持續提升能(neng)力，完善知(zhi)識結構。繼續保持在學(xue)(xue)校里(li)形成的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)能(neng)力，重新(xin)梳理(li)(li)工(gong)作(zuo)所(suo)需的(de)(de)知(zhi)識儲備，結合實(shi)際(ji)制訂學(xue)(xue)習(xi)計劃，不斷提升工(gong)作(zuo)能(neng)力。三是(shi)(shi)嚴格(ge)要(yao)求自(zi)己，培養吃苦耐(nai)勞精神。端正學(xue)(xue)習(xi)態度，嚴守(shou)培訓紀律，學(xue)(xue)員之間要(yao)團結互助、和諧共處，為(wei)今后(hou)的(de)(de)工(gong)作(zuo)和生活(huo)打(da)下良好基(ji)礎。四是(shi)(shi)砥礪(li)(li)奮進(jin)開(kai)拓，貢(gong)獻智慧力量(liang)。踏踏實(shi)實(shi)在崗位上磨礪(li)(li)、充實(shi)自(zi)己，將入職培訓所(suo)學(xue)(xue)轉化為(wei)推動工(gong)作(zuo)的(de)(de)動力，為(wei)踐行陜鋼集團發展(zhan)戰略，構建發展(zhan)新(xin)格(ge)局(ju)貢(gong)獻自(zi)己的(de)(de)力量(liang)。

此次(ci)參培(pei)學員共72人(ren)，分別(bie)來自龍鋼(gang)公(gong)(gong)司(si)(si)、漢鋼(gang)公(gong)(gong)司(si)(si)、龍鋼(gang)集團、大西溝(gou)礦業公(gong)(gong)司(si)(si)等單位，其(qi)中碩士7人(ren)，本科65人(ren)。培(pei)訓(xun)為期5天，共設置(zhi)13門課(ke)程(cheng)，采取全(quan)封(feng)閉(bi)式(shi)培(pei)訓(xun)模(mo)式(shi)，通過集中授課(ke)、研討分享、互動交流、勵志演講、早讀等多種(zhong)方式(shi)進(jin)行。

此次培訓內容涵蓋陜(shan)(shan)鋼發展史、企業文化、人(ren)才發展、安(an)全(quan)環保、生產(chan)工(gong)(gong)(gong)藝、工(gong)(gong)(gong)會(hui)紀檢等多個(ge)方面(mian)，由集團(tuan)公司(si)相關部門負責人(ren)擔任授(shou)課老師，帶(dai)領新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)全(quan)面(mian)了(le)解(jie)企業。培訓中還安(an)排了(le)勞(lao)模工(gong)(gong)(gong)匠經驗(yan)分享、往(wang)屆優秀大學(xue)生成(cheng)長心得交流，引(yin)導新(xin)入(ru)職員(yuan)工(gong)(gong)(gong)加速身份轉變、筑牢職業根基，銘記陜(shan)(shan)鋼奮斗歷程(cheng)，珍惜(xi)陜(shan)(shan)鋼輝煌成(cheng)就，全(quan)身心投入(ru)到陜(shan)(shan)鋼的(de)生產(chan)經營(ying)中，為建設陜(shan)(shan)鋼貢獻青(qing)春力量(liang)。（田楨(zhen) 曾莉）