節點(dian)就是(shi)“考點(dian)”。春節臨近(jin)，煉鋼(gang)廠紀(ji)(ji)委深入(ru)貫徹落實中央(yang)八項規定(ding)精神，馳而(er)不(bu)息(xi)糾治(zhi)“四風(feng)”，始終保持戰(zhan)略定(ding)力(li)和(he)高壓態勢(shi)，一步不(bu)停(ting)歇(xie)、半步不(bu)退(tui)讓(rang)，堅(jian)決筑(zhu)牢紀(ji)(ji)律防線，營造風(feng)清氣正的節日氛(fen)圍。

以制度建設為“保障線”，筑牢思想防線

        制度(du)(du)建設是(shi)黨風(feng)(feng)廉(lian)政建設的(de)根本保障。為(wei)嚴防(fang)節(jie)(jie)日期(qi)間“四風(feng)(feng)”問(wen)(wen)題(ti)反彈回潮(chao)，該單(dan)位(wei)紀(ji)委(wei)加強制度(du)(du)建設，不斷完善(shan)黨風(feng)(feng)廉(lian)政建設制度(du)(du)體系，認真傳(chuan)達學習陜煤集團紀(ji)委(wei)、陜鋼(gang)集團紀(ji)委(wei)《關(guan)于做好2025年元(yuan)旦(dan)、春節(jie)(jie)期(qi)間正風(feng)(feng)肅紀(ji)工作的(de)通知》等(deng)，并發出(chu)《廉(lian)潔過元(yuan)旦(dan)正氣(qi)迎新年》倡(chang)議(yi)書，要求黨員干(gan)(gan)部對照文件制度(du)(du)自(zi)查(cha)是(shi)否存(cun)在(zai)有令(ling)不行、有禁不止問(wen)(wen)題(ti)，是(shi)否存(cun)在(zai)收(shou)受禮品禮金等(deng)違反廉(lian)潔紀(ji)律問(wen)(wen)題(ti)。同(tong)時(shi)(shi)，及(ji)時(shi)(shi)更新管理干(gan)(gan)部個人廉(lian)政檔案，完善(shan)干(gan)(gan)部簡歷(li)，建立健全管理干(gan)(gan)部述職述廉(lian)、個人重(zhong)大事(shi)項報告制度(du)(du)，建立健全警(jing)示教育(yu)長效機制，讓警(jing)示教育(yu)成為(wei)黨員干(gan)(gan)部的(de)“必修課(ke)”，時(shi)(shi)刻(ke)提醒黨員干(gan)(gan)部保持清醒頭(tou)腦，做到警(jing)鐘長鳴。

以紀律規矩為“警戒線”，嚴明紀律要求

        警示教(jiao)(jiao)育(yu)是黨(dang)風廉(lian)政建設的(de)“清醒(xing)劑”。該(gai)單位紀(ji)委組織(zhi)黨(dang)員(yuan)(yuan)干部認(ren)(ren)真學(xue)習《關于漢(han)鋼公司(si)國內礦(kuang)采購違紀(ji)違規(gui)案(an)有關責(ze)任人(ren)處理的(de)通(tong)報》，舉一(yi)反(fan)(fan)三、以案(an)為鑒，用身邊(bian)事(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)身邊(bian)人(ren)。利用各類會議，組織(zhi)觀看(kan)年度(du)反(fan)(fan)腐(fu)電(dian)視(shi)專題(ti)大片《反(fan)(fan)腐(fu)為了人(ren)民》，讓黨(dang)員(yuan)(yuan)干部深刻認(ren)(ren)識到腐(fu)敗的(de)危害(hai)性和嚴重性，進一(yi)步(bu)增強(qiang)廉(lian)潔從業和履職盡責(ze)意識。在黨(dang)員(yuan)(yuan)干部和“人(ren)、財(cai)、物”關鍵崗位人(ren)員(yuan)(yuan)中開展廉(lian)潔警示教(jiao)(jiao)育(yu)大會、典(dian)型案(an)例(li)學(xue)習等，用鮮活的(de)事(shi)例(li)教(jiao)(jiao)育(yu)黨(dang)員(yuan)(yuan)干部從中汲取教(jiao)(jiao)訓、自警自律，進一(yi)步(bu)增強(qiang)政治定力(li)，嚴格遵規(gui)守紀(ji)，時(shi)刻繃緊紀(ji)律弦，筑牢(lao)廉(lian)潔自律思想防線。

以檢查監督為“緊箍咒”，強化責任落實

        關鍵崗(gang)位和(he)重點(dian)環節(jie)是(shi)(shi)權力(li)監督的重點(dian)。該單位紀(ji)委(wei)加(jia)強(qiang)對關鍵崗(gang)位和(he)重點(dian)環節(jie)的監督，防止權力(li)濫用和(he)腐敗現(xian)象(xiang)(xiang)發(fa)生，加(jia)強(qiang)對選人(ren)用人(ren)、審批監管(guan)、物(wu)資驗收等重點(dian)領域和(he)關鍵環節(jie)的管(guan)理，推動權力(li)監督向基層延伸(shen)。日常注重從(cong)基層職工最關注的工資造發(fa)、考勤記錄(lu)、勞保發(fa)放、班組長(chang)任職等細節(jie)問題深(shen)入檢查(cha)，不斷(duan)強(qiang)化“治未(wei)病(bing)”思維(wei)，在“早”和(he)“小”上下(xia)功夫(fu)，特別是(shi)(shi)深(shen)化運用第一種形態，做(zuo)到“常咬(yao)耳朵、常扯袖子”，讓(rang)監督無處不在，讓(rang)違紀(ji)無法藏身(shen)，從(cong)根源(yuan)上杜絕各類違規違紀(ji)現(xian)象(xiang)(xiang)發(fa)生。

以作風建設為“基準線”，力促實干擔當

 ;       作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風就是(shi)形(xing)象，作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風就是(shi)力(li)量(liang)。該單位紀(ji)委積極推(tui)動黨員干部(bu)轉作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風，樹立和踐(jian)行正確政績觀，反對形(xing)式主義、官(guan)僚主義。黨員干部(bu)進基層、接地氣(qi)、貼民心(xin)，到檢修現場送(song)姜湯、清理垃(la)圾雜物;解決職工急難愁(chou)盼問(wen)題，為(wei)崗位安裝(zhuang)暖風機，在操作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室掛(gua)上棉門簾，以(yi)優(you)良作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風凝聚(ju)人(ren)心(xin)、引領工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風氣(qi)。通過開展(zhan)“周(zhou)二基層服務日”、機關下沉一線、作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風建設專項行動，扎實(shi)踐(jian)行“四個(ge)一”一線工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)法，傾聽基層一線聲音(yin)。在精簡各類(lei)會議活動方面，注重從源頭(tou)控制會議活動總量(liang)，嚴(yan)格控制會議規模、時間。在厲(li)行勤儉節約(yue)方面，堅決落實(shi)過“緊日子”思想，進一步壓縮辦公費用，以(yi)實(shi)干作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)、優(you)良作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風筑(zhu)牢紀(ji)律防線。