今(jin)年以來，陜鋼集(ji)團龍鋼公司深入推進(jin)“五支(zhi)人(ren)才隊伍建設”，牢固樹立人(ren)才優先(xian)理念，加強人(ren)才培養，著力推動(dong)“人(ren)才強企(qi)”戰略(lve)落(luo)地(di)生根。

        該公司從人(ren)才(cai)(cai)“留、育、用、管(guan)”全(quan)鏈條(tiao)機制(zhi)(zhi)入手，結(jie)合“賽(sai)(sai)馬(ma)”機制(zhi)(zhi)和“指(zhi)派制(zhi)(zhi)、認領制(zhi)(zhi)、挑戰制(zhi)(zhi)”，積極搭建競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)平臺，以關鍵(jian)節點、關鍵(jian)崗位、關鍵(jian)工序為(wei)(wei)突破(po)口，扎(zha)實落實“三(san)基三(san)對標”機制(zhi)(zhi)，與(yu)行業(ye)先(xian)進(jin)競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)、與(yu)歷史成(cheng)(cheng)績競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)、與(yu)兄弟單位競(jing)(jing)(jing)賽(sai)(sai)，激(ji)發(fa)全(quan)員干事(shi)創業(ye)激(ji)情，全(quan)面掀起追趕超(chao)越浪(lang)潮(chao)，助推人(ren)才(cai)(cai)在(zai)實干中磨練技能(neng)，增長才(cai)(cai)干;同時(shi)將“五(wu)支人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)”(企業(ye)家人(ren)才(cai)(cai)、經營人(ren)才(cai)(cai)、專業(ye)技術人(ren)才(cai)(cai)、高技能(neng)人(ren)才(cai)(cai)、黨群人(ren)才(cai)(cai))建設(she)作為(wei)(wei)廣大青年成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才(cai)(cai)的重(zhong)要通道，全(quan)面推行“雙導師(shi)帶徒”(生活(huo)導師(shi)與(yu)技術導師(shi))制(zhi)(zhi)度，為(wei)(wei)青年人(ren)才(cai)(cai)扣(kou)(kou)好人(ren)生“第一粒扣(kou)(kou)子”。

        該公司與(yu)西北大學開展(zhan)校企(qi)培訓(xun)交流，從宏觀形勢、人力資源、財務管(guan)理與(yu)黨性修(xiu)養(yang)等方(fang)面入手，通過“理論研(yan)討、外出對標、主(zhu)題(ti)教(jiao)育”等形式，不(bu)斷(duan)提(ti)升全(quan)員綜合素(su)質(zhi)，打造具有(you)國際視野(ye)的新(xin)(xin)力量(liang);同時以(yi)三大培養(yang)平臺(經營(ying)管(guan)理人員網(wang)絡大學培訓(xun)平臺，專(zhuan)業技(ji)術人員技(ji)術進步及“四新(xin)(xin)”項目(mu)的“專(zhuan)業技(ji)術小(xiao)組”提(ti)升平臺，技(ji)術工人技(ji)能大師工作室、實(shi)訓(xun)基地、技(ji)能鑒定和技(ji)能競賽(sai)平臺)為抓手，不(bu)斷(duan)深化(hua)專(zhuan)業培訓(xun)，常(chang)態(tai)化(hua)開展(zhan)技(ji)術比武、技(ji)能競賽(sai)活(huo)動(dong)，以(yi)賽(sai)促(cu)學，以(yi)賽(sai)促(cu)教(jiao)，以(yi)賽(sai)促(cu)改。

        該公(gong)司持(chi)(chi)續深化(hua)薪酬(chou)(chou)體(ti)系改革，堅持(chi)(chi)效(xiao)益決定分(fen)配，能力決定崗位(wei)，全員實(shi)行“崗位(wei)工(gong)資+績效(xiao)工(gong)資”的(de)薪酬(chou)(chou)體(ti)系，結合員工(gong)每(mei)半年分(fen)級測評結果，發揮(hui)績效(xiao)考核激勵(li)指揮(hui)棒(bang)作用，拉大關鍵(jian)群(qun)體(ti)與(yu)一(yi)般群(qun)體(ti)的(de)收入差(cha)距(ju)，薪酬(chou)(chou)分(fen)配向(xiang)生產主線、關鍵(jian)崗位(wei)、優秀員工(gong)傾(qing)斜，形成科學合理(li)的(de)約束與(yu)有效(xiao)激勵(li);同時，創新實(shi)施“群(qun)星璀璨(can) 照耀鋼城”先進(jin)典型培(pei)樹(shu)工(gong)程(cheng)，以陜(shan)(shan)鋼集團“正”文(wen)化(hua)、“進(jin)步”文(wen)化(hua)、“陜(shan)(shan)鋼現代版長征精神”為引領，努力營造(zao)風清氣正的(de)干事(shi)氛圍，全力打(da)造(zao)一(yi)批(pi)創新好學的(de)品位(wei)員工(gong)，為企(qi)業高質量(liang)發展筑牢人才基礎。

        據悉，目前該公司已培育出(chu)一(yi)批批優秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)、能工巧匠(jiang)，各類先進層出(chu)不窮(qiong)，80、90后年輕一(yi)代已能獨當一(yi)面(mian);同時五支人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建設(she)已取得階(jie)段性成(cheng)(cheng)效，初步形成(cheng)(cheng)了(le)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)渴望(wang)成(cheng)(cheng)才(cai)、人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)努力成(cheng)(cheng)才(cai)、人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)皆(jie)可成(cheng)(cheng)才(cai)、人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)盡展其才(cai)的良好局面(mian)。