近年(nian)來，面對不斷(duan)加劇的(de)行(xing)業競爭(zheng)和內部改(gai)革攻堅風險與挑戰，龍鋼(gang)公司以狠抓員工(gong)素(su)質提升工(gong)作為(wei)切入點，努力建(jian)設(she)一(yi)支(zhi) “知(zhi)識型、技能型、創(chuang)新型”高素(su)質員工(gong)隊(dui)伍，讓人才強企(qi)成為(wei)推(tui)動企(qi)業高質量發展的(de)助推(tui)器。

引進來、走出去、轉起來，注入“源頭活水”

        著力在人(ren)(ren)才(cai)的引(yin)進、培養上下功夫。近三年(nian)，龍鋼(gang)公(gong)司結(jie)合(he)人(ren)(ren)才(cai)梯隊建設實(shi)際，引(yin)進相關專業(ye)大(da)(da)學(xue)(xue)生520人(ren)(ren)，占全體職(zhi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)數的5.3%，其(qi)中本科學(xue)(xue)歷以上377人(ren)(ren)。同時，通過制(zhi)定(ding)實(shi)施(shi)(shi)《五支人(ren)(ren)才(cai)隊伍建設實(shi)施(shi)(shi)方(fang)案》《大(da)(da)學(xue)(xue)生培養“1381起航(hang)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)計劃”實(shi)施(shi)(shi)方(fang)案》等人(ren)(ren)才(cai)梯隊建設方(fang)案，明確管理部門工(gong)(gong)(gong)作職(zhi)責，健(jian)全完善人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長發展(zhan)體系，全方(fang)位(wei)培養、鍛煉大(da)(da)學(xue)(xue)生，使各(ge)類人(ren)(ren)才(cai)盡(jin)快從(cong)崗位(wei)員工(gong)(gong)(gong)成(cheng)長為(wei)技術、業(ye)務、管理骨干，實(shi)現企業(ye)用工(gong)(gong)(gong)結(jie)構優(you)化(hua)和人(ren)(ren)力資源(yuan)高(gao)效(xiao)配置。

        他山之(zhi)石(shi)，可以攻玉。在“石(shi)普方、建南三”對(dui)標學習活動中，龍鋼公司(si)高度(du)重視，扎實(shi)踐行(xing)對(dui)標管(guan)理(li)各(ge)項措施，在探詢先進(jin)標桿企業(ye)經營(ying)之(zhi)道中，進(jin)一(yi)步開闊了關鍵崗位、技術人員視野，打開了干事創(chuang)業(ye)思路。作(zuo)為對(dui)標管(guan)理(li)的(de)豐碩成果(guo)，“賽馬”機制已(yi)在龍鋼公司(si)全(quan)面(mian)鋪開，全(quan)體干部(bu)職(zhi)工的(de)活力和創(chuang)造(zao)力不斷激發(fa)，生產經營(ying)、安(an)全(quan)環保、能源(yuan)管(guan)理(li)等各(ge)項工作(zuo)取(qu)得(de)突破，關鍵指標持(chi)續進(jin)位。

        崗(gang)位(wei)(wei)轉起來，調動工作(zuo)(zuo)積極性(xing)。龍(long)鋼(gang)公司創新人(ren)才(cai)培養舉(ju)措，拓寬(kuan)人(ren)才(cai)成長渠道，結(jie)合各(ge)單位(wei)(wei)人(ren)才(cai)緊缺(que)現狀，選取16名(ming)經營管(guan)理(li)(li)與專(zhuan)業技(ji)術人(ren)員(yuan)開展雙(shuang)向(xiang)交(jiao)流。通(tong)過深入參與崗(gang)位(wei)(wei)勞動競賽、降本增(zeng)效、生(sheng)產工藝、經營管(guan)理(li)(li)等工作(zuo)(zuo)，機關(guan)人(ren)員(yuan)提高了(le)服(fu)務基層(ceng)(ceng)、解(jie)決基層(ceng)(ceng)問(wen)題的(de)能(neng)力(li)，基層(ceng)(ceng)人(ren)員(yuan)也(ye)了(le)解(jie)機關(guan)專(zhuan)業管(guan)理(li)(li)制度與程序，提升了(le)工作(zuo)(zuo)效率。人(ren)才(cai)資源的(de)共享互補，帶動了(le)人(ren)員(yuan)綜合素質與部門管(guan)理(li)(li)水(shui)平雙(shuang)提升，為破解(jie)生(sheng)產經營難題貢獻智慧。

增添內生動力，造就“能工巧匠”

        創新(xin)技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升教(jiao)育模式(shi)，為職工成(cheng)長創造良好(hao)條(tiao)件。龍(long)鋼公司以經(jing)(jing)營(ying)管理(li)人(ren)(ren)(ren)員網(wang)絡大(da)學培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)平臺(tai)，專業技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)員技(ji)(ji)術(shu)(shu)進步及“四新(xin)”項目“專業技(ji)(ji)術(shu)(shu)小組”提(ti)升平臺(tai)，技(ji)(ji)術(shu)(shu)工人(ren)(ren)(ren)技(ji)(ji)能(neng)大(da)師工作(zuo)室、實訓(xun)基地、技(ji)(ji)能(neng)鑒定和技(ji)(ji)能(neng)競賽(sai)平臺(tai)為抓(zhua)手，通過開設(she)掌(zhang)上微課(ke)、連線免費(fei)資源、啟動(dong)網(wang)上練兵等(deng)(deng)措施，不(bu)斷(duan)(duan)深化專業培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)，常態化開展技(ji)(ji)術(shu)(shu)比武、技(ji)(ji)能(neng)競賽(sai)等(deng)(deng)活(huo)動(dong)，多種(zhong)方(fang)式(shi)加(jia)大(da)技(ji)(ji)術(shu)(shu)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)力(li)度，不(bu)斷(duan)(duan)提(ti)升高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才操作(zuo)技(ji)(ji)能(neng)、實踐經(jing)(jing)驗及解決生產實際操作(zuo)難題的能(neng)力(li)。全年共(gong)完成(cheng)天車工、電(dian)工、鉗焊工等(deng)(deng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)187項，參加(jia)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)5699人(ren)(ren)(ren)，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)4570課(ke)時。

        充分發(fa)(fa)揮培訓基地(di)及(ji)大(da)師工(gong)(gong)(gong)作(zuo)室示范引領作(zuo)用，大(da)力(li)培養企(qi)業工(gong)(gong)(gong)匠。鉗焊車工(gong)(gong)(gong)培訓基地(di)、自動化及(ji)儀表培訓基地(di)、王軍電氣(qi)自動化工(gong)(gong)(gong)作(zuo)室、馮建斌電氣(qi)自動化工(gong)(gong)(gong)作(zuo)室等一大(da)批實訓基地(di)及(ji)大(da)師工(gong)(gong)(gong)作(zuo)室的(de)(de)落地(di)，為(wei)技(ji)術(shu)工(gong)(gong)(gong)人提(ti)供了(le)增(zeng)長知識、提(ti)高技(ji)能、技(ji)術(shu)攻關、創新增(zeng)效(xiao)的(de)(de)平臺(tai)，培養出一批批專業能力(li)強、技(ji)能精湛的(de)(de)專業技(ji)術(shu)和(he)高技(ji)能人才(cai)隊(dui)伍，為(wei)企(qi)業持續發(fa)(fa)展提(ti)供技(ji)術(shu)保障和(he)創新驅(qu)動。其中，6名(ming)選手(shou)參(can)加了(le)中國(guo)金屬學會(hui)舉辦的(de)(de)2020年“遼(liao)科大(da)杯”全國(guo)煉鋼工(gong)(gong)(gong)模擬大(da)賽，2名(ming)選手(shou)獲得一等獎(jiang)，4名(ming)選手(shou)獲得二等獎(jiang);5名(ming)員工(gong)(gong)(gong)參(can)加第一屆(jie)全國(guo)大(da)賽陜西省選拔賽，2名(ming)選手(shou)獲得三等獎(jiang)。

        “一(yi)身(shen)真本領，一(yi)手好技術(shu)”，高素質員(yuan)工(gong)在(zai)各(ge)個崗位(wei)成長成才，公(gong)司人才隊(dui)伍總量穩步增(zeng)長、質量大幅提升、結構(gou)不斷優(you)化，為(wei)公(gong)司高質量發展，奮斗“國(guo)內(nei)一(yi)流、行業領先”總目標提供了強大人才支撐。