一、按照《工傷保險條例》規定(ding)，工亡待遇主要(yao)有三(san)項：喪葬(zang)補助(zhu)金、供養(yang)親屬撫恤(xu)金和一次(ci)性工亡補助(zhu)金。

二、工亡待遇的支付渠道：一般為工傷(shang)保(bao)險基金。如果(guo)單位沒(mei)有為職工辦理工傷(shang)保(bao)險，則由單位承擔(dan)。

三、具體(ti)標準的法律依據為《工(gong)傷保險條例(li)》

第(di)三十(shi)九條 職工因(yin)工死(si)亡，其近親(qin)屬按照下列(lie)規(gui)定(ding)從工傷保險(xian)基金(jin)領取喪葬補助金(jin)、供養親(qin)屬和一(yi)次性(xing)金(jin)：

(一)喪葬補助金為(wei)6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供(gong)養親屬(shu)(shu)撫(fu)恤金按照職(zhi)工(gong)(gong)本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的一定比例發給由因(yin)工(gong)(gong)死亡職(zhi)工(gong)(gong)生(sheng)前(qian)提供(gong)主(zhu)要生(sheng)活來源、無(wu)勞(lao)動能力(li)的親屬(shu)(shu)。標(biao)準為：配偶每月(yue)40%，其(qi)他親屬(shu)(shu)每人(ren)每月(yue)30%，孤寡老人(ren)或者(zhe)孤兒每人(ren)每月(yue)在上述標(biao)準的基礎(chu)上增加(jia)10%。核(he)定的各(ge)供(gong)養親屬(shu)(shu)的撫(fu)恤金之和不應高于因(yin)工(gong)(gong)死亡職(zhi)工(gong)(gong)生(sheng)前(qian)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)。供(gong)養親屬(shu)(shu)的具體范(fan)圍由國務院(yuan)社(she)會(hui)保險(xian)行(xing)政部門(men)規定；

(三)一次性工(gong)亡補助金標準(zhun)為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘(can)職工(gong)在停工(gong)留(liu)薪期內因工(gong)傷導(dao)致死亡(wang)的(de)，其近(jin)親屬享受本條(tiao)第(di)一(yi)款規(gui)定的(de)待遇。

一(yi)級至四級傷殘職工(gong)在停工(gong)留薪期滿后死(si)亡的(de)，其(qi)近親屬可以(yi)享受(shou)本(ben)條第一(yi)款(kuan)第(一(yi))項、第(二)項規(gui)定的(de)待遇。

第四十條 傷殘津(jin)貼、供養親屬撫(fu)恤金、生活(huo)護理費(fei)(fei)由(you)統籌(chou)地區(qu)社會保險行政部門(men)根據職工(gong)平(ping)均工(gong)資和生活(huo)費(fei)(fei)用變化等情況適(shi)時(shi)調整。調整辦法由(you)省、自治(zhi)區(qu)、直轄(xia)市人民(min)政府規定。

第(di)四十(shi)一(yi)條 職(zhi)工(gong)(gong)因(yin)工(gong)(gong)外出期(qi)間發(fa)生(sheng)事故或(huo)者在搶(qiang)險(xian)救災中下(xia)落(luo)不明的(de)，從事故發(fa)生(sheng)當月(yue)起3個(ge)月(yue)內照發(fa)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，從第(di)4個(ge)月(yue)起停發(fa)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，由工(gong)(gong)傷保險(xian)基金(jin)(jin)向其供(gong)(gong)養親屬按(an)月(yue)支(zhi)付供(gong)(gong)養親屬撫恤金(jin)(jin)。生(sheng)活有困難(nan)的(de)，可(ke)以預支(zhi)一(yi)次性工(gong)(gong)亡補助金(jin)(jin)的(de)50%。職(zhi)工(gong)(gong)被人民法院(yuan)的(de)，按(an)照本(ben)條例第(di)三十(shi)九(jiu)條職(zhi)工(gong)(gong)因(yin)工(gong)(gong)死亡的(de)規定處理。

第四十二條 工傷(shang)(shang)職(zhi)工有(you)下列情形之一的，停止(zhi)享(xiang)受(shou)工傷(shang)(shang)保險待遇：

(一(yi))喪(sang)失享受待(dai)遇條件的；

(二)拒不接受(shou)勞動(dong)能(neng)力鑒定的；

(三(san))拒絕治療的。

四、相關法(fa)律法(fa)規(gui)摘錄

1、《因工死(si)亡職(zhi)工供(gong)養親屬(shu)范圍規定》

第一條(tiao) 為(wei)明確因工死亡職工供養(yang)親屬范圍，根據《工傷保險(xian)條(tiao)例》第三十七(qi)條(tiao)第一款第二(er)項的授權(quan)，制定本規定。

第二條 本規(gui)定所稱因工(gong)(gong)死亡(wang)職工(gong)(gong)供養親屬，是(shi)指該職工(gong)(gong)的(de)配偶、子(zi)女、父(fu)(fu)母(mu)(mu)、祖父(fu)(fu)母(mu)(mu)、外祖父(fu)(fu)母(mu)(mu)、孫子(zi)女、外孫子(zi)女、兄弟姐(jie)妹。

本(ben)規(gui)定(ding)所(suo)稱子(zi)(zi)女(nv)(nv)(nv)，包(bao)括婚生(sheng)子(zi)(zi)女(nv)(nv)(nv)、非婚生(sheng)子(zi)(zi)女(nv)(nv)(nv)、養(yang)子(zi)(zi)女(nv)(nv)(nv)和有撫(fu)養(yang)關系的繼子(zi)(zi)女(nv)(nv)(nv)，其中，婚生(sheng)子(zi)(zi)女(nv)(nv)(nv)、非婚生(sheng)子(zi)(zi)女(nv)(nv)(nv)包(bao)括遺腹子(zi)(zi)女(nv)(nv)(nv)；

 本規定(ding)所稱父母(mu)，包括生父母(mu)、養(yang)父母(mu)和有撫養(yang)關(guan)系的繼父母(mu)；

本(ben)規定(ding)所稱兄弟姐妹，包括(kuo)同(tong)父母的(de)(de)兄弟姐妹、同(tong)父異母或者同(tong)母異父的(de)(de)兄弟姐妹、養(yang)兄弟姐妹、有撫養(yang)關系的(de)(de)繼

兄弟姐妹。

第三條 上條規定(ding)的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源(yuan)，并(bing)有下列情形(xing)之一的，可按規定(ding)申請供養(yang)親屬(shu)撫恤(xu)金：

（一）完全喪失勞動能力的(de)；

（二）工(gong)亡職(zhi)工(gong)配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母(mu)男年(nian)滿60周歲(sui)、女年(nian)滿55周歲(sui)的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲(sui)的；

（五(wu)）工亡職工父母均已死(si)亡，其祖父、外祖父年滿60周(zhou)歲，祖母、外祖母年滿55周(zhou)歲的；

（六）工亡職工子女(nv)已經死亡或完全(quan)喪失勞(lao)動(dong)能力，其孫子女(nv)、外孫子女(nv)未(wei)滿18周歲的；

（七）工亡(wang)職(zhi)工父母均已死亡(wang)或完全喪失(shi)勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周(zhou)歲的。

第四條(tiao) 領取撫恤金人員有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，停止享受(shou)撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲(sui)且未(wei)完(wan)全喪失勞動能力的；

（二）就(jiu)業(ye)或參(can)軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四(si)）被他人(ren)或組織(zhi)收養的；

（五）死(si)亡(wang)的。

第五(wu)條 領取撫(fu)恤(xu)金的(de)人員，在被判刑收監執行期間，停止(zhi)享受(shou)撫(fu)恤(xu)金待(dai)遇。刑滿釋放仍符(fu)合領取撫(fu)恤(xu)金資格的(de)，按規定(ding)的(de)標準享受(shou)撫(fu)恤(xu)金。

 第六條 因工死亡職工供養親屬享受撫恤金(jin)待遇的(de)資格，由統籌(chou)地區(qu)社會保險經(jing)辦機構核定。

因工死(si)亡職工供養親屬的(de)勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)，由因工死(si)亡職工生(sheng)前單位所在地設區的(de)市級勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)委員會負責(ze)。

第(di)七條(tiao) 本辦法自2004年(nian)1月1日起(qi)施行。

2、勞動和社會保障部(bu)(bu)關于實施《工(gong)傷保險條例(li)》若干問題的(de)意(yi)見（勞社部(bu)(bu)函[2004]256號）

第八條 職(zhi)工因工死亡，其供(gong)養(yang)親屬享(xiang)受(shou)撫恤(xu)金(jin)待遇(yu)的(de)資格，按職(zhi)工因工死亡時的(de)條件核定。

3、《陜西省實施工傷(shang)保險條例辦法》

第十九條　申請供(gong)養親屬撫恤金(jin)待遇的，應當持因(yin)工死亡工傷(shang)認定決定并向經辦機構提供(gong)以下材料：

（一）被(bei)供(gong)養(yang)人戶口簿、身份證；

（二）被(bei)供養人(ren)所在的(de)街道辦(ban)事處、鄉鎮(zhen)人(ren)民政府出具的(de)被(bei)供養人(ren)經濟狀況證明；

（三）民政(zheng)部門出具(ju)的被供養(yang)人為孤(gu)寡老人或孤(gu)兒的證明；

（四）工亡職工的養父母、養子女的公(gong)證書(shu)；

（五）被(bei)供養人完全喪(sang)失勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)的，需提交(jiao)設(she)區的市勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定委員(yuan)會(hui)所(suo)作的勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)鑒(jian)定結論。

4、陜西省勞動和社會保障廳<關(guan)于農民工參加工傷保險有關(guan)問(wen)題的意見>

第(di)五(wu)條、在我(wo)省(sheng)參加工傷保險的(de)外(wai)省(sheng)戶籍農(nong)民工因工死亡(wang)后，其供(gong)(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)(shu)符合享受撫恤(xu)(xu)金待(dai)遇(yu)條件的(de)，本人自愿選擇一(yi)次(ci)性領取供(gong)(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)(shu)撫恤(xu)(xu)金的(de)，支(zhi)付標(biao)準(zhun)為：配偶5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，其他(ta)供(gong)(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)(shu)為3萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)，其中子女(nv)（含弟、妹）按照(zhao)年(nian)滿18周歲終止(zhi)領取的(de)供(gong)(gong)養(yang)余(yu)年(nian)，每供(gong)(gong)養(yang)1年(nian)計算0.3萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。供(gong)(gong)養(yang)親(qin)屬(shu)(shu)有(you)數(shu)人的(de)，按上款標(biao)準(zhun)一(yi)次(ci)性支(zhi)付總額不超過10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。

5、《條例》中名(ming)詞解釋

（1）、工資總額。

　　根據(ju)條(tiao)(tiao)例第(di)十條(tiao)(tiao)的(de)規定，工(gong)(gong)傷(shang)保險費(fei)的(de)繳費(fei)基(ji)數為用(yong)人單位(wei)的(de)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)。本條(tiao)(tiao)例所稱(cheng)的(de)工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)，根據(ju)本條(tiao)(tiao)規定，是指用(yong)人單位(wei)直接支付給本單位(wei)全部職工(gong)(gong)的(de)勞(lao)(lao)動報酬(chou)總(zong)額(e)。對這一(yi)概(gai)念的(de)理解，需要強調兩點：一(yi)是，支付的(de)對象是全部職工(gong)(gong)，包括農民(min)工(gong)(gong)、臨時工(gong)(gong)等(deng)各種用(yong)工(gong)(gong)形式、各種用(yong)工(gong)(gong)期限(xian)的(de)所有勞(lao)(lao)動者，而不限(xian)于單位(wei)職工(gong)(gong)花名冊的(de)在(zai)冊職工(gong)(gong)；二是，工(gong)(gong)資(zi)的(de)構成是勞(lao)(lao)動報酬(chou)總(zong)額(e)，包括了工(gong)(gong)資(zi)、津(jin)貼(tie)、獎金等(deng)多項收入，而不限(xian)于崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)或者是基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)。

　　（2）、本人工(gong)資。

　　根據本(ben)條(tiao)例規定，工(gong)(gong)傷保(bao)險(xian)待遇的許(xu)多項目，如一次性(xing)傷殘補助金(jin)、每月的等，都是以工(gong)(gong)傷職工(gong)(gong)的本(ben)人(ren)工(gong)(gong)資為計算基數的，因此(ci)，弄清本(ben)人(ren)工(gong)(gong)資的含義至(zhi)關重(zhong)要。

　　所謂本(ben)人工(gong)資(zi)，是指工(gong)傷職工(gong)在(zai)因工(gong)負(fu)傷前的(de)12個(ge)月(yue)內的(de)平均月(yue)繳費(fei)工(gong)資(zi)。對(dui)這個(ge)概念的(de)理解，應當把握(wo)以(yi)下幾點：

　　（1）它是職工(gong)(gong)的(de)(de)月(yue)繳(jiao)費工(gong)(gong)資(zi)。目前，我國的(de)(de)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)構成已(yi)(yi)經發生很大(da)的(de)(de)變(bian)化，職工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)外收(shou)入(ru)(ru)，在不少單位(wei)已(yi)(yi)經占到全部收(shou)入(ru)(ru)的(de)(de)一半以(yi)上。但是，在征(zheng)收(shou)各項(xiang)社會保(bao)險費和發放多種社會保(bao)險待遇(yu)時，都(dou)是以(yi)繳(jiao)費工(gong)(gong)資(zi)作為(wei)計算(suan)依據的(de)(de)。對單位(wei)而言(yan)，社會保(bao)險各項(xiang)費用的(de)(de)繳(jiao)納，以(yi)單位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)總額(e)為(wei)基(ji)數；對職工(gong)(gong)個人而言(yan)，則(ze)是指由(you)社會保(bao)險費征(zheng)繳(jiao)部門核定(ding)的(de)(de)本人工(gong)(gong)資(zi)為(wei)基(ji)數。

　　（2）它是職工(gong)在上一(yi)(yi)(yi)年(nian)度的(de)平(ping)均月繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工(gong)資(zi)(zi)。由于發(fa)生工(gong)傷的(de)時間可能在一(yi)(yi)(yi)年(nian)中的(de)任(ren)何一(yi)(yi)(yi)天，在計算繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工(gong)資(zi)(zi)時，只能通過計算上一(yi)(yi)(yi)年(nian)度的(de)月平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)，才顯(xian)得比(bi)較公平(ping)，因此，在社會(hui)保險各(ge)項繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工(gong)資(zi)(zi)的(de)計算中，大多(duo)采用上一(yi)(yi)(yi)年(nian)度的(de)平(ping)均繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工(gong)資(zi)(zi)。

　　（3）本(ben)(ben)人工資(zi)(zi)與(yu)社會(hui)平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)還需(xu)要(yao)有(you)適當的(de)(de)平(ping)衡。社會(hui)保(bao)險具(ju)有(you)調節社會(hui)貧富的(de)(de)功能(neng)，在社會(hui)保(bao)險的(de)(de)待遇方面，應當強調公平(ping)高于效率(lv)。為了(le)縮(suo)小社會(hui)保(bao)險待遇水平(ping)的(de)(de)差異，在計算本(ben)(ben)人工資(zi)(zi)時，需(xu)要(yao)縮(suo)小過(guo)高與(yu)過(guo)低(di)收入(ru)人群的(de)(de)繳費(fei)差異，為此(ci)，本(ben)(ben)條規(gui)定，本(ben)(ben)人工資(zi)(zi)高于統籌(chou)地區(qu)職工平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)300%或者低(di)于統籌(chou)地區(qu)職工平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)60%的(de)(de)，分別按(an)照統籌(chou)地區(qu)職工平(ping)均(jun)工資(zi)(zi)的(de)(de)300%或者60％計算。

《條例》所稱(cheng)本人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，是指工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傷(shang)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)因工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)遭受事故傷(shang)害或者(zhe)患(huan)職業病(bing)前12個(ge)月平(ping)(ping)(ping)均月繳費工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。本人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)高于(yu)統(tong)籌(chou)地(di)區職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)(de)，按(an)照(zhao)統(tong)籌(chou)地(di)區職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)300%計算(suan)；本人工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)低(di)于(yu)統(tong)籌(chou)地(di)區職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)60%的(de)(de)，按(an)照(zhao)統(tong)籌(chou)地(di)區職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)60%計算(suan).

五、一次性工(gong)亡(wang)補助金如(ru)何分配

（一）、工亡賠償金的構成(cheng)

根據《工傷保險(xian)條例》第三(san)十七條，工亡賠償金(jin)包括喪葬補助金(jin)、一(yi)次性工亡補助金(jin)和供養(yang)親屬撫(fu)恤金(jin)。

1、喪(sang)葬補助(zhu)金

按工(gong)傷保(bao)險條(tiao)例(li)(li)的(de)(de)規定(ding)，喪(sang)葬(zang)補助金為6個月的(de)(de)統籌地區上年度(du)職工(gong)月平均工(gong)資。（注：根(gen)據工(gong)傷保(bao)險條(tiao)例(li)(li)的(de)(de)規定(ding)，統籌地區是指(zhi)直轄市和設區的(de)(de)市）。

2、一次(ci)性工(gong)亡補助金(jin)

一次(ci)性工亡(wang)補助金標準(zhun)為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(ru)的20倍。