2020年，陜鋼(gang)集團(tuan)龍鋼(gang)公司(si)煉鐵廠加快推(tui)進五支人(ren)才隊伍建設工作，依托“網上練兵”平臺，通過建章立制、線上技能(neng)知識學習(xi)等措施(shi)，為公司(si)早日實現“國(guo)內一流、行(xing)業領先(xian)”總目標(biao)搭建人(ren)才成長(chang)大(da)舞臺。

“建章立制+獎優罰差” 夯實堡壘扎根基

      “人(ren)才(cai)是企業(ye)發展的(de)重要資源。”該單位建立(li)“網上練(lian)兵(bing)”考核(he)機制，成立(li)以(yi)作業(ye)區(qu)為單元，主管領導包聯(lian)，各單位黨政(zheng)一把手監(jian)管的(de)管理隊伍，并(bing)細化考核(he)措施(shi)，完善量化考核(he)制度(du)(du)，組織(zhi)各單位利(li)用班前(qian)班后會開(kai)(kai)展“網上練(lian)兵(bing)”學習，且每天(tian)學習不低于(yu)(yu)30分(fen)鐘(zhong)，月(yue)度(du)(du)積(ji)分(fen)增長不低于(yu)(yu)3000分(fen)，并(bing)將參(can)與率和(he)積(ji)分(fen)情況納入月(yue)度(du)(du)考核(he)，作業(ye)區(qu)在崗(gang)員工(gong)(gong)月(yue)積(ji)分(fen)超過3000分(fen)占比大于(yu)(yu)90%的(de)給(gei)予(yu)(yu)獎(jiang)勵，反之(zhi)給(gei)予(yu)(yu)考核(he)處(chu)罰。通過活用獎(jiang)優罰差機制，持續深入推(tui)進“網上練(lian)兵(bing)”工(gong)(gong)作有序開(kai)(kai)展，引導員工(gong)(gong)追求(qiu)榮譽、爭當先進。

“線上學習+動態管控” 量體裁衣提效果

       該(gai)單(dan)(dan)位(wei)組建練(lian)兵闖關(guan)小組與題庫管(guan)理小組，動態管(guan)理、統籌規劃，按(an)照“缺什么補什么”的原則，瞄準員工(gong)知識短板，組織內訓師利用網上練(lian)兵、技(ji)術講堂(tang)等方式(shi)開展線(xian)上教學(xue)，按(an)照“周計劃、周總(zong)結(jie)(jie)，月計劃、月總(zong)結(jie)(jie)”的學(xue)習(xi)(xi)(xi)方式(shi)，以點帶(dai)面、以面帶(dai)全，帶(dai)動員工(gong)學(xue)習(xi)(xi)(xi)節奏(zou)，促進學(xue)習(xi)(xi)(xi)效果。截至目前，該(gai)單(dan)(dan)位(wei)共整理題庫46065道(dao)，開展線(xian)上學(xue)習(xi)(xi)(xi)20余次、技(ji)術講堂(tang)經驗分(fen)享微課(ke)60余課(ke)時，人均學(xue)習(xi)(xi)(xi)60課(ke)時以上，全面打造學(xue)習(xi)(xi)(xi)型、知識型、創新型員工(gong)隊伍。

“練兵闖關+學賽結合” 學以致用促提升

      “‘網上練兵’作為提(ti)高員(yuan)工(gong)綜合素質和技能水(shui)平(ping)的(de)(de)培訓平(ping)臺，是公(gong)司為員(yuan)工(gong)提(ti)供的(de)(de)一項最(zui)大福(fu)利。”一線員(yuan)工(gong)白(bai)延芳如是說。

       該(gai)單位(wei)將參與“網上練兵”推廣到日常(chang)崗位(wei)管(guan)理中，堅持(chi)“一月一小(xiao)賽(sai)、一季(ji)一大賽(sai)”的競賽(sai)體系，利用“網上練兵”技術(shu)比武(wu)模(mo)塊，分工種開展內部(bu)線上技術(shu)比武(wu)、技能競賽(sai)30余次，“以賽(sai)代練、以賽(sai)促(cu)學”的競賽(sai)效果得以充(chong)分展現，獲得了一線員工的一致認可。

       自“網上練兵”活動開展以(yi)來，該單位員工(gong)技能水平(ping)明顯(xian)提升。在公司(si)級(ji)年度“技術比武”理論(lun)比賽(sai)中(zhong)，該單位電(dian)工(gong)參(can)與(yu)10人，其中(zhong)9人入(ru)圍(wei)決(jue)賽(sai)，占(zhan)決(jue)賽(sai)總人數的45% ;煤氣(qi)工(gong)參(can)與(yu)20人，14人入(ru)圍(wei)決(jue)賽(sai)，占(zhan)決(jue)賽(sai)總人數的46.6%。

       如(ru)今，“網(wang)上練(lian)兵”平臺已成(cheng)為該單位(wei)促進員工崗位(wei)成(cheng)才、爭(zheng)先創優的(de)有(you)力(li)(li)抓(zhua)手，為企業(ye)人才隊伍建設(she)提供了有(you)力(li)(li)支(zhi)撐。